Неформальная занятость.

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

Правительством РФ принимаются меры по выявлению областей экономики, видов экономической деятельности, для которых наиболее характерны низкая формализованность трудовых отношений, наличие «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда, уклонение от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), а также на основе данных ПФР, ФНС России, органов государственной власти и органов местного самоуправления выявление юридических и физических лиц, уклоняющихся от уплаты страховых взносов в ПФР.

Легализация «теневой» зарплаты выгодна как работнику, так и работодателю.

Интересы работника

 Повышение степени социальной, законодательной защищенности, в том числе, в судебных спорах по трудовому праву.

 Получения доступа к ипотечному кредитованию на выгодных условиях.

 Возможность получения возврата из бюджета налога на доходы физических лиц в связи с получением имущественных (покупка, продажа жилья) и социальных налоговых вычетов (лечение, образование).

 Накопление личных средств на лицевом пенсионном счете и в перспективе– достойная пенсия. В связи с пенсионной реформой сложнее всего будет гражданам, получающим зарплату в конвертах. Но у них есть ещё время легализовать свои доходы, они имеют право обратиться в Государственнуюинспекцию труда в Свердловской области, если не удаётся убедить работодателя выплачивать социальные взносы в полном объёме.

 Повышение престижности, социального статуса, так как зарплата

становится официальной, «белой».

 Чем выше уровень заработной платы, с которой предприятия производят отчисления в Пенсионный фонд и в Фонд социального страхования, тем более высокий уровень поддержки они будут получать.

От размера официальной заработной платы зависит размер:

 будущей пенсии,

 оплаты листков нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам,

 пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет,

 пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве,

 пособия по безработице и ряд других социально значимых выплат.

Интересы работодателя

Прекращение налогового правонарушения. При нарушении Трудового кодекса РФ в части оформления трудовых отношений с работниками работодателю может быть предъявлено обвинение в мошенничестве.

У работника увеличивается имущественная ответственность за ущерб, нанесенный работодателю, так как материальная ответственность работника равна его среднемесячному заработку. В секторе неформальной занятости отношения наемных работников и работодателей реализуются вне правового поля, трудового законодательства.

Работники, имеющие письменный трудовой договор с реальными условиями оплаты труда, чувствуют юридическую защищенность и поэтому работают лучше, ответственнее, «держатся» за такое место работы, что, в свою очередь, увеличивает эффективность их трудового вклада и, соответственно, увеличивает прибыль работодателя.

Неформальные трудовые отношения (без заключения трудового договора или с иными нарушениями трудового законодательства) полностью утратили свои зарплатные преимущества. Уровень оплаты труда у самозанятых сравнялся с зарплатой в формальном секторе экономики. В неформальном секторе заработная плата выплачивается неофициально, т.е не уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и в Фонд социального страхования, тем самым лишая работников достойного пенсионного и социального обеспечения.

Справка

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01.01.2015 г. – 5965 рублей в месяц.

Размер средней начисленной заработной платы по Нижнесергинскогому городскому поселению за 2014 год -27869,1 рублей в месяц.

Размер прожиточного минимума на 4 квартал 2014 года в расчете на душу населения Свердловской области — 8370 рублей в месяц.

СООБЩИ О НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ

Администрацией Нижнесергинского городского поселения принимаются меры по выявлению областей экономики, видов экономической деятельности, для которых наиболее характерны низкая формализованность трудовых отношений, наличие «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда, уклонение от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), а также на основе данных ПФР, ФНС России, органов государственной власти и органов местного самоуправления выявление юридических и физических лиц, уклоняющихся от уплаты страховых взносов в ПФР.

ТЕЛЕФОН ( 834398)28 0 10, 28 0 11, 28 0 12, 28 0 15.