Меню
16+

Нижнесергинское городское поселение

26.12.2016 10:21 Понедельник
Категория:
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Новое в трудовом законодательстве Особенности регулирования труда работников микропредприятий

С 1 января 2017 года вступает в силу Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ, которым внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен главой 48.1 «Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к «микропредприятиям».

Одним из критериев отнесения хозяйствующих субъектов к микропредприятиям является численность работников до 15 человек и выручка от реализации товаров (работ, услуг) за предшествующий календарный год без учета НДС – до 60 млн. рублей.

В Трудовой кодекс Российской Федерации введена статья 309.2, которая предоставляет право работодателям — микропредприятиям (включая индивидуальных предпринимателей) отказаться полностью или частично от принятия локальных правовых актов (нормативные акты, содержащие нормы трудового права в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права).

К таким правовым актам относятся: правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, положение об оплате труда, положение о премировании, график отпусков и другие.  

В этом случае эти вопросы должны включаться непосредственно в трудовые договоры с работниками.

Типовая форма трудовых договоров для микропредприятий утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 27.08.2016 № 858, которое также вступает в силу с 01 января 2017 года.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

14